Отчётность за сотрудников
Отчётность в СФР за сотрудников: кадровые сведения, стаж, взносы на травматизм. Формы ЕФС-1.
ЕФС-1 (кадровые сведения)
Единая форма сведений — подраздел 1.1 (сведения о трудовой деятельности)
Сведения о кадровых событиях: приём на работу, увольнение, перевод, переименование должности. Подаётся в СФР. Заменила формы СЗВ-ТД. При приёме и увольнении — не позднее следующего рабочего дня.
ЕФС-1 (стаж)
Единая форма сведений — подраздел 1.3 (сведения о стаже)
Ежегодные сведения о страховом стаже каждого сотрудника. Подаётся в СФР. Заменила форму СЗВ-СТАЖ. Включает периоды работы, отпуска, больничных и другие периоды стажа.
ЕФС-1 (взносы на травматизм)
Единая форма сведений — подраздел 2 (расчёт по взносам на травматизм)
Расчёт по взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Подаётся в СФР. Заменила форму 4-ФСС. Ставка зависит от класса профессионального риска.
ЕФС-1 (добровольные взносы ИП)
Единая форма сведений — подраздел 3 (добровольное страхование ИП)
Сведения о добровольных взносах ИП на социальное страхование (для получения больничных и декретных). Подаётся в СФР. Актуально для ИП, заключивших договор добровольного страхования.
Сведения о воинском учёте
Сведения о гражданах, подлежащих воинскому учёту, при приёме/увольнении
ИП-работодатели обязаны вести воинский учёт сотрудников. При приёме и увольнении военнообязанных — уведомлять военкомат в течение 5 дней. Штраф за нарушение — от 40 000 до 50 000 руб.