МРОТ вырос до 27 093 рублей с 1 января 2026
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России составляет 27 093 рубля в месяц. Это на 16,6% больше, чем МРОТ 2025 года (22 440 руб.). Повышение установлено Федеральным законом от 29.10.2025.
Что такое МРОТ и зачем он нужен
МРОТ — это минимальная месячная зарплата, которую работодатель обязан платить сотруднику, работающему полный рабочий день. Ниже этой суммы платить нельзя. МРОТ влияет на множество расчётов:
- Минимальная зарплата сотрудников;
- Расчёт больничных пособий (минимальная база);
- Расчёт пособий по беременности и родам;
- Минимальный средний заработок для отпускных;
- Региональные доплаты (региональный МРОТ может быть выше федерального).
Динамика МРОТ за последние годы
| Год | МРОТ, руб. | Рост, % |
|---|---|---|
| 2023 | 16 242 | +6,3% |
| 2024 | 19 242 | +18,5% |
| 2025 | 22 440 | +16,6% |
| 2026 | 27 093 | +20,7% |
Что это значит для ИП-работодателей
Если у вас есть наёмные сотрудники, с 1 января 2026 года их зарплата не может быть ниже 27 093 рублей до вычета НДФЛ. Это касается полной ставки. Для совместителей и сотрудников на неполном рабочем дне — пропорционально.
Обратите внимание: регионы вправе устанавливать свой МРОТ выше федерального. Например, в Москве региональный МРОТ традиционно выше. Проверьте актуальное значение для вашего региона.
Влияние на больничные
Минимальный средний дневной заработок для расчёта больничных теперь составляет: 27 093 x 24 / 730 = 890,53 руб./день. Если фактический средний заработок сотрудника ниже, больничный рассчитывается из МРОТ.
Штрафы за зарплату ниже МРОТ
За выплату зарплаты ниже МРОТ работодателю грозит штраф по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
- Для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей;
- Для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей;
- При повторном нарушении — до 100 000 рублей.
Рассчитайте зарплату сотрудника с учётом нового МРОТ: калькулятор зарплаты.