Калькулятор отпускных 2026 — расчёт среднего заработка
Рассчитайте сумму отпускных на основе средней зарплаты и количества дней отпуска. Калькулятор определит средний дневной заработок, начислит отпускные и покажет сумму на руки после удержания НДФЛ.
Есть вопросы? Спросите AI-помощника
НалогПомощник ответит за несколько секунд
AI может ошибаться. Для точных расчётов используйте калькуляторы.
Стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Введите данные в поля выше для расчёта
Детали расчёта
Формула расчёта
Средний дневной заработок = зарплата / 29,3 (среднемесячное число календарных дней, ст. 139 ТК РФ). Отпускные = дневной заработок × количество дней отпуска.
Расчёты носят информационно-справочный характер и не являются индивидуальной налоговой консультацией. Для принятия решений рекомендуем обратиться к квалифицированному бухгалтеру или налоговому консультанту. Актуальные ставки — на сайте ФНС (nalog.gov.ru).
Как рассчитываются отпускные
Формула расчёта отпускных (ст. 114, 139 ТК РФ):
- Средний дневной заработок = средняя месячная зарплата / 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
- Отпускные (брутто) = средний дневной заработок x количество дней отпуска.
- На руки = отпускные (брутто) - НДФЛ.
Отпускные облагаются НДФЛ по прогрессивной шкале (ст. 226 НК РФ). Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
Пошаговый пример расчёта отпускных
Сотрудник уходит в отпуск на 14 дней. Средняя зарплата за 12 месяцев -- 75 000 руб./мес. Все месяцы отработаны полностью.
- Средний дневной заработок: 75 000 / 29,3 = 2 559,73 руб.
- Отпускные (брутто): 2 559,73 x 14 = 35 836,18 руб.
- НДФЛ 13%: 35 836,18 x 13% = 4 658,70 руб.
- На руки: 35 836,18 - 4 659 = 31 177,18 руб.
Если один из 12 месяцев отработан не полностью (например, был больничный 10 дней в месяце из 30), для этого месяца используется формула: 29,3 / 30 x 20 = 19,53 дня.
Типичные ошибки при расчёте отпускных
Когда выплачиваются отпускные
Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). НДФЛ с отпускных перечисляется в бюджет до 28-го числа текущего месяца.
Если отпуск начинается 1 числа (например, 1 июля 2026), отпускные должны быть выплачены не позднее 27 июня 2026 года.
Частые вопросы
Можно ли разделить отпуск на части?
Да, по соглашению с работодателем отпуск можно разделить на части. Одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Остальные — по соглашению сторон (хоть по 1 дню).
Облагаются ли отпускные НДФЛ?
Да. Отпускные — это доход, облагаемый НДФЛ по обычным ставкам (13-22% по прогрессивной шкале). Работодатель удерживает НДФЛ при выплате и перечисляет в бюджет.
Что такое компенсация за неиспользованный отпуск?
При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Расчёт такой же: средний дневной заработок x количество неиспользованных дней. Компенсация также облагается НДФЛ.
Как считать, если сотрудник работает менее 12 месяцев?
Берётся фактический период работы. Средний дневной заработок = сумма начисленной зарплаты / (29,3 x полные месяцы + дни в неполных месяцах). Принцип тот же, но расчётный период короче.
Полезные инструкции
Другие калькуляторы
Обратите внимание: данный калькулятор выполняет приблизительный расчёт на основании введённых данных и действующих ставок налогообложения. Результат не является официальным документом и не может использоваться в качестве налоговой декларации. Для точного расчёта обратитесь к квалифицированному бухгалтеру. Ставки и лимиты актуальны на момент расчёта и могут измениться при обновлении законодательства.